A+ A A-

Реформация взаимодействия

Оцените материал
(1 Голосовать)
«Знания, полученные на семинаре – это путь развития будущего общины!» «Знания, полученные на семинаре – это путь развития будущего общины!»

Как часто, работая в команде, мы сталкиваемся с трудностями: отсутствие взаимодействия, неправильная организация работы, неясные цели, негативное отношение к критике.

Помимо желания работать в команде, каждому из нас, необходимы знания и опыт. И к тому же, темп нашей жизни, повседневные заботы не позволяют нам сосредоточиться на нужных знаниях самостоятельно. Поэтому, прекрасной возможностью приобрести знания и опыт специалиста, для нас стало участие в интенсив-семинаре по педагогике, который прошел с 9 по 12 февраля, в Одессе.
Тема семинара звучала так: «Как организовать руководство в группе». С самого начала преподаватель буквально поразил своей манерой обучения. Ожидая длинных лекций, мы были приятно удивлены, когда Хаинц, нас так просто и быстро задействовал. Мы начали с игры! Игра не только создала нужную атмосферу, но и сформировала нас, как группу. Что может быть лучше легкости и свободы, которые способствуют обучению, не создают нам рамки необходимости!
Основными методами, которыми пользовался преподаватель – это игры, работа в группах, беседа. Преподаватель указал нам на три важных аспекта в организации работы в группах, а именно: руководитель, группа, тема. Он указал нам на ответственность руководителя в группе. Некоторым из нас, выпала возможность побыть на месте руководителя в нашей группе, и мы смогли наглядно увидеть то, о чем хотел сказать нам преподаватель.
Вот впечатления одного из участников семинара:
- Александр, что для вас значил этот семинар? Что нового для себя вы открыли, чему научились?
- Для меня, это была отличная возможность учиться, работая в команде. На время стать руководителем и это дало ощущение полета, в котором я с одной стороны должен был быть гибким, с другой – «быть в теме».
- Александр, каким образом вы будете использовать полученные знания в своей общине?
- Я считаю, что правильное распределение ответственности в руководстве группой, существенно поможет выполнить и решить поставленные задачи.
Поэтому, мой девиз: «Знания, полученные на семинаре – это путь развития будущего общины!».
Это время пролетело незаметно. Мы благодарны преподавателю, за его четкое изложение темы, за то, что с таким желанием делился с нами опытом и дал конкретные практические советы, которые мы могли бы применить в работе с общиной. Мы так же выражаем большую благодарность епископу и всем, кто был задействован в организации этого семинара. До новых встреч!

Последнее изменение
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии
Яндекс.Метрика
2011-2016 © LutheranWorld.RU Все права защищены. Использование материалов публикаций возможно только при наличии открытой гиперссылки на сайт LutheranWorld.RU в начале публикации